HR Business Partner voor Amega in Brabant

Ben jij een ervaren HR professional die met enthousiasme ons management wil adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken in de automotive branche? Door de groei van ons bedrijf zoeken wij voor onze vestigingen in Brabant een zelfstandige HR Business Partner.

Wat ga je doen als HR Business Partner?

Als HR Business Partner ben jij dé gesprekspartner op HR-gebied voor onze Volvo dealerschappen Vos Autobedrijven & Van Roosmalen. Hierbij adviseer je de managers over diverse HR vraagstukken, maar houd je je ook bezig met verschillende HR projecten die op dat moment spelen.

Daarnaast houd je je bezig met:

• werving & selectie: opstellen van wervingsplannen (samen met marketing) en zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek binnen onze organisaties aangenomen worden;
• adviseren en ondersteunen van het management bij uitvoering van ons HR-beleid;
• het voeren van diverse gesprekken, o.a. verzuim- en pensioengesprekken;
• het bedrijf vertegenwoordigen op open dagen, op scholen en het in ons bedrijf verzorgen van presentaties en rondleidingen voor scholen;
• casemanagement in het kader van de Wet verbetering poortwachter;
• diverse HR projecten en de optimalisatie van HR-processen.

Je werkt vanuit de vestiging van Van Roosmalen in Veldhoven, maar bent één dag per week op ons hoofdkantoor in Dordrecht om samen te werken met je HR-collega's. Tijdens je inwerkperiode zul je vaker in Dordrecht zijn om een goed gevoel te krijgen bij onze organisatie, onze werkwijze en je nieuwe collega's.

Ben jij de nieuwe HR Business Partner die wij zoeken?

• een afgeronde HBO-opleiding HRM;
• 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
• sterke communicatieve en adviserende vaardigheden: je bent een fijne gesprekspartner voor zowel management als medewerkers;
• een hands-on mentaliteit en de flexibiliteit om tussen locaties te reizen;
• enthousiasme om onze organisatie te vertegenwoordigen op evenementen.

Daarnaast ben je stressbestendig, gestructureerd en kun je goed schakelen tussen verschillende taken.

Wat kan je van ons verwachten?

We vinden in ons bedrijf sfeer belangrijk. Werken moet tenslotte leuk zijn! Als je bent aangenomen zul je deelnemen aan ons introductieprogramma ‘Ik werk bij Amega’ met andere nieuwe collega’s, zo voel jij je snel thuis binnen onze organisatie.

Daarnaast kun je bij ons natuurlijk rekenen op:

• een goed salaris passend bij jouw ervaring;
• (online) trainingen en begeleiding door jouw collega’s;
• ontwikkelmogelijkheden binnen ons bedrijf;
• een vast contract bij goed functioneren.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf in deze rol en wil je deel uitmaken van ons team?Solliciteer dan nu via werkenbijamega.nl of neem contact op voor meer informatie!
We kijken uit naar je sollicitatie!