MANAGER LEREN EN PARTICIPEREN
36 UUR PER WEEK
CAO SGO: Loonschaal 13 Inclusief Individueel Keuze Budget (IKB)Wij zijn op zoek naar een Manager Leren en Participeren. Risse Groep verbindt mensen met werk. Jouw verantwoordelijkheid ligt binnen het primaire proces van onze organisatie: leren (ontwikkelen) en participeren (mensen verbinden met werk). Jouw kernactiviteit is verbindingen leggen met collega’s, partners en stakeholders.
HOE ZIET DAT ERUIT?
Jouw focus ligt op de doorontwikkeling van onze unieke ontwikkelcampus.
Samen met onderwijs, zorg en andere partners uit de hele regio bouw jij aan een ontwikkelcampus aan de Risseweg. Op ons terrein vestigen zich steeds meer enthousiaste partners. We creëren samen een open en dynamische omgeving waar mensen van alle leeftijden en achtergronden de ruimte krijgen om hun talent te ontdekken en als mens te groeien. Iedereen doet mee! Dit betekent dat je gaat verbinden tussen partners, gemeenten en onze medewerkers in het primaire proces. Je ontwikkelt nieuwe ideeën, grijpt kansen en bouwt bruggen.
Ben jij die verbinder en bruggenbouwer die onze campus in de hele regio op de kaart zet? Solliciteer dan nu op deze unieke functie!
OVER RISSE GROEP
In 2021 begon Risse Groep aan een avontuurlijke reis. We lanceerden onze nieuwe Toekomstvisie. Dit levert heel wat energie op binnen onze organisatie. De komende jaren transformeren we van een productiebedrijf naar een sociaal ontwikkelbedrijf waarin onze medewerkers kunnen uitgroeien tot hun maximale potentieel, binnen hun eigen mogelijkheden. Voor elk van hen gaan we op zoek naar de best passende plek in onze samenleving. Wij verbinden ze met werk dat past.
Onze missie luidt dan ook: ‘Samen maken we werk van talent’! We zetten de deur wagenwijd open voor partners in de samenleving die samen met ons deze missie willen verwezenlijken. Samen met onderwijs, zorg en andere partners uit de hele regio bouwen we aan een ontwikkelcampus aan de Risseweg. We creëren daarmee een open en dynamische omgeving waar mensen van alle leeftijden en achtergronden de ruimte krijgen om hun talent te ontdekken en als mens te groeien. Iedereen doet mee!
Wil jij een sleutelfunctie vervullen in het doorontwikkelen van ons dynamische ontwikkelbedrijf en de ontwikkelcampus? Ben jij net zo #puur als Risse Groep en onze medewerkers? Werk je graag #samen aan een hoger doel? Ben jij een echte kickstarter met een doe-mentaliteit? Lees dan vooral verder!
POSITIE
De manager Leren en Participeren is lid van het managementteam (MT) van Risse Groep en rapporteert aan de algemeen directeur. De manager is eindverantwoordelijk voor de afdeling Leren en Participeren, die verantwoordelijk is voor het primaire proces van Risse Groep.
Participeren, oftewel mensen verbinden met werk of een passende plek in de samenleving, is ons hoofddoel en leren en ontwikkelen zijn het middel om dat doel te bereiken. De manager geeft direct leiding aan twee hoofden binnen het bedrijfsonderdeel Leren en Participeren en aan het commercieel team met twee accountmanagers, een trainee en een projectcoördinator.
ROL
De fase waarin Risse Groep zich bevindt, vraagt om een ondernemende, verbindende en zichtbare manager. Iemand met sensitiviteit en gevoel voor verhouding en timing, die mensen enthousiasmeert en de organisatie naar een hoger plan weet te tillen.
Jouw kerndoelstelling intern? Je zorgt ervoor dat zo veel mogelijk mensen goed verbonden worden met werk. Je focus ligt op aansturing en je fungeert tevens als sparringpartner voor de twee hoofden. Je draagt de commerciële strategie uit en geeft uitvoering aan het commercieel plan. In deze rol ben je een strategische partner binnen het MT en verantwoordelijk voor het (verder) ontwikkelen van de organisatie.
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Je begeleidt en coacht onze afdelingshoofden, het accountmanagement, de trainee Leren & Participeren en de projectcoördinator en bent gericht op ontwikkeling en zelfsturing.
- Je stuurt op de focuspunten die in het jaarplan Leren en Participeren en het commercieel plan zijnbeschreven.
- Je bent eindverantwoordelijk voor het commercieel plan en commerciële activiteiten. Hierbij ligt een specifieke focus op de doorontwikkeling van de ontwikkelcampus en de daarbij behorende taken.
- Je onderhoudt nauwe contacten met (potentiële) partners, gemeenten, UWV en het Werkgeversservicepunt om de dienstverlening te optimaliseren en uit te breiden.
- Je bent verantwoordelijk voor de integratie van de klantreis binnen Leren en Participeren.
- Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van het beleid en de strategische keuzes op het gebied van regionaal en lokaal arbeidsmarktbeleid.
- Je bent verantwoordelijk voor het eigen afdelingsbudget en formatie.
- Je bent verantwoordelijk voor de subsidies, aanvragen en verantwoording binnen Leren en Participeren.
- Je draagt zorg voor de kwalitatieve en kwantitatieve randvoorwaarden voor projecten en resultaten binnen Leren en Participeren. Hierin is focus aanbrengen een vereiste en zijn resultaatafspraken op jaarbasis een must.
- Je maakt de prestaties van de afdeling meetbaar en zichtbaar.
- Je levert een actieve bijdrage aan de visie en zichtbaarheid van Risse Groep.
- Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en toegevoegde waarde van ons MVO-platform Konnekt’os.
- Je neemt deel aan netwerkbijeenkomsten binnen ons domein.
- Je bent communicatief en besluitvaardig in tijden van verandering
- Je hebt uitgebreide ervaring met betrekking tot (talentgericht) leidinggeven, bij voorkeur in een politieke/bestuurlijke omgeving (ervaring in het sociaal domein is een pré)
- Je hebt een relevant relatienetwerk en kennis van samenwerkingsconstructies tussen gemeenten en marktpartijen (publieke- en private samenwerkingsvormen)
- Je hebt ruime kennis van relevante en actuele wet- en regelgeving
- Je hebt uitstekende contactuele vaardigheden
- Je bent een teamspeler en houdt ervan om te werken met gedreven collega’s
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau
- Je bent authentiek en helemaal jezelf. Je bent integer en eerlijk en draagt graag bij aan onze missie: Samen maken we werk van talent. #Puur
- Je bent een teamplayer met een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor en je wilt samen met ons bouwen aan de toekomst. #Samen
- Je hebt lef gecombineerd met zelf startend en zelf sturend vermogen. Je bruist van de ondernemerszin en gaat graag op volle kracht vooruit. #Doen
Stuur jouw motivatie en CV naar [email protected].
Na je sollicitatie ontvang je een code voor het maken van een talentscan. De talentscan vertelt ons wat over je talenten en drijfveren en is een goede manier om met elkaar het inhoudelijke gesprek te voeren. Op basis van je sollicitatie en de talentscan volgt de eerste screening. De eerste gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats op 20 mei.
Als je vragen hebt over de procedure kun je terecht bij een van de adviseurs P&O, via 0495-750750.
Voor vragen over de inhoud van de functie kun je informatie inwinnen bij Niek Eijsberg, algemeen directeur van Risse Groep, 0495-750750.