(Junior) consulent interne controle
HR21: Medewerker beleidsuitvoering II - 24/36 uur per week
Over de organisatie
De Gemeenschappelijke regeling A2-samenwerking zorgt voor de uitvoering van taken voor drie gemeenten, op het terrein van Werk en Inkomen (W&I), Administratie & Belastingen, Ondersteuning Bestuur & Organisatie, Techniek & Gegevens, Advies & Beleid (Financiën, Control en P&O) en Advies & Beleid (Communicatie, Juridische Zaken, Informatiemanagement, Inkoop). De organisatie bestaat uit zes afdelingen en een kleine staf, waar o.a. de werkzaamheden rondom interne controle zijn belegd.
Wat ga je bij ons doen?
Samen met drie collega's loop je voorop in het bedenken en uitvoeren van vernieuwingen voor de A2-samenwerking en de drie aangesloten gemeenten. Een functie waarin je verantwoordelijk bent voor de rechtmatigheidsverantwoording en verbetering van het financieel risicomanagement. Als adviseur interne controle stel je beleidskaders op voor de interne controle, coördineer jij de verbijzonderde controles en stel je de verantwoordingen op voor het College van B&W en de Gemeenteraad. Als adviseur heb je een helicopterview. Je adviseert organisatie en bestuur op het gebied van de administratieve organisatie en de beheersing van de interne controle, inclusief de te nemen interne beheersmaatregelen.
Wat vragen we van je?
- Hbo-opleiding op het gebied accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- ervaring met het implementeren en beheren van rechtmatigheidsverantwoording en interne auditing (VIC);
- je hebt kennis en ervaring op het gebied van risicomanagement en rechtmatigheidsverantwoording bij de overheid.
Wie ben jij?
- je bent iemand die onze interne beheersing op een dusdanig niveau kan brengen dat het college hier straks volledig op kan steunen bij het afgeven van de rechtmatigheidsverantwoording;
- je bent verbindend. Dat gebruik je in je contact met interne klanten (proceseigenaren) over het beschrijven en verbeteren van processen;
- je durft jezelf uit te spreken, neemt verantwoordelijkheid en gaat geen uitdaging uit de weg. Daarom is rapporteren over je bevindingen aan het management en het college voor jou geen punt;
- je coördineert verbijzonderde interne controles en voert een aantal specifieke controles zelf uit. Je rapporteert en adviseert over de voortgang en de uitkomsten van deze controles;
- je adviseert stakeholders over rechtmatigheid en interne beheersing en toetst de rechtmatigheid van financiële processen aan de hand van wet- en regelgeving;
- jij ziet overal kansen. Daarom ben jij betrokken bij het verbeteren van processen en de interne beheersing.
Wat bieden we je?
Binnen onze organisatie werken we met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten. Daarbij vinden wij klantgerichtheid, kwaliteit, integraliteit en efficiëntie erg belangrijk.
Wij bieden je veel vrijheid en flexibiliteit in werkinhoud, werkomstandigheden en werktijden. Je krijgt de ruimte om mee te denken en nieuwe werkwijzen vorm te geven. Je werkt vanuit de GRSA2 voor meerdere organisaties (de verschillende gemeenten en/of de GRSA2 zelf). Samen willen we bouwen aan een organisatie en een samenwerkingsverband waar medewerkers trots op zijn en met plezier werken.
De brutobeloning per maand bedraagt maximaal €4.752,00 (schaal 9, salarispeil 1 januari 2024). Een en ander afhankelijk van kennis en ervaring. Heb je iets minder ervaring dan bestaat de mogelijkheid dat we een aanloopschaal hanteren. Wat dat inhoudt leggen we je graag uit. Daarnaast hebben wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opleidingsmogelijkheden, werkgeversbijdrage ziektekostenpremie en een keuzebudget (17,47 % van je bruto jaarsalaris) wat je kan besteden aan diverse doeleinden zoals een kilometervergoeding, extra verlofdagen of een fiets. Je krijgt een tijdelijke aanstelling van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Enthousiast over de rol van Adviseur verbijzonderde & interne controle?
Stuur je CV met een korte motivatiebrief. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag zo snel mogelijk een sollicitatiegesprek met je in. Na een positief 1e gesprek (en mogelijk een tweede), bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met jou. Zo weet je snel waar je aan toe bent.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Richard Hijlkema, manager Financiën a.i., via 06-34031397 of per e-mail [email protected]
Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. We komen graag direct in contact met onze toekomstige collega. Interne kandidaten verdienen hierbij de voorkeur.