• 12 februari 2019
  • Vacaturennummer bv-12600
Medewerker facilitaire zaken & huisvesting

Organisatieprofiel
Prisma verzorgt onderwijs binnen integrale kindcentra voor kinderen van 0 t/m 14 jaar in de gemeente Peel en Maas. Prisma telt 12 scholen verspreid over Helden, Panningen en omliggende dorpen: 10 reguliere basisscholen, een openbare school en een school voor speciaal basisonderwijs. Ruim 170 medewerkers werken samen aan het onderwijs voor ongeveer 1700 leerlingen.

Typerend voor Prisma is de bevlogenheid waarmee medewerkers iedere dag werken aan betekenisvol onderwijs. Wij geloven dat iedereen werkt vanuit de intentie het juiste te doen. Prisma geeft medewerkers eigenaarschap en ruimte zich te ontwikkelen binnen de gestelde kaders. Dit leidt tot optimale onderwijskundige resultaten en uiteenlopende initiatieven tot vernieuwend onderwijs.

In 2018 is het strategisch beleid 2019-2023 ontwikkeld, dit vormt de richting voor de komende jaren. In dit beleidsplan zijn strategische doelen geformuleerd op het gebied van Onderwijs en Kwaliteit, Personeel en Bedrijfsvoering & Organisatie. Hierbij zal onder andere de focus liggen op het zorgen voor goed toegeruste schoolgebouwen die voldoen aan de geldende eisen die als basisvoorwaarde geldt om te komen tot goed onderwijs.

Een aantal functies op het ondersteuningsbureau zijn gewijzigd. Voor de ontstane vacatures worden ambitieuze mensen gezocht die gericht zijn op samenwerking en een bijdrage willen leveren aan de verdere ontwikkeling van het ondersteuningsbureau en de stichting als geheel. Voor het ondersteuningsbureau van Prisma zijn wij op zoek naar een enthousiast:

Medewerker Facilitaire Zaken & Huisvesting (WTF 0,8-1,0)
Salarisindicatie schaal 4 CAO PO, minimaal € 1.610,-- maximaal € 2.298,-- bruto per maand bij een fulltime aanstelling

Het ondersteuningsbureau bestaat uit de afdelingen Onderwijs en Kwaliteit, Personeel, Financiën & Leerlingen Administratie, Facilitaire Zaken & Huisvesting en ICT. De Medewerker Facilitaire Zaken & Huisvesting rapporteert rechtstreeks aan de Coördinator Facilitaire Zaken & Huisvesting.

Functieomschrijving
Taken en verantwoordelijkheden
  • Je verricht zelfstandig, binnen werkinstructies, onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan gebouw(en), terreinen, installaties en apparatuur.
  • Je voert zelfstandig, binnen werkinstructies, kleine verbouwingen en onderhoud uit.
  • Je signaleert gebreken en onvolkomenheden aan gebouwen, terreinen en inventaris aan de Coördinator Facilitaire Zaken & Huisvesting.
  • Op aanvraag bied je ondersteuning bij het opstellen van de (meerjaren) onderhoudsplanning.
Kennis en vaardigheden
  • Je hebt kennis en ervaring met het lezen van en werken met technische voorschriften en specificaties van installaties en apparatuur.
  • Je hebt kennis en ervaring met het lezen en toepassen van veiligheidsvoorschriften van gebouwen en installaties.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Bij voorkeur beschik je over een relevante MBO diploma niveau 3 in combinatie met relevante certificaten.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B, rijbewijs E is een pré.
Wie zoeken wij
  • Je bent betrokken, verricht je werk met toewijding en passie, neemt verantwoordelijkheid en benut kansen.
  • Je bent praktisch ingesteld.
  • Je bent in staat zowel in teamverband als zelfstandig werkzaamheden uit te voeren.
  • Je hebt een klantgerichte, dienstverlenende instelling en werkt oplossingsgericht.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een interessante baan binnen een zich verder ontwikkelende organisatie. Het betreft een functie in schaal 4 conform de CAO PO, minimaal € 1.610,-- en maximaal € 2.298,-- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Het betreft een dienstverband voor 4 of 5 dagen per week (0,8-1,0 WTF) met een tijdelijke benoeming voor 1 jaar wat bij goed functioneren omgezet wordt in een vast dienstverband.

Aanvullende informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hans Smets, Coördinator Facilitaire Zaken & Huisvesting of Bart van Summeren, Hoofd P&O a.i., telefoon 077-3079748.

Je motivatiebrief met curriculum vitea ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk op dinsdag 5 maart 2019 per mail: jzwanenburg@prisma-spo.nl. De brievenselectie is op 6 maart 2019, de uitnodigingen voor het eerste gesprek worden 11 maart 2019 verzonden. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 14 maart 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.