Is jouw drive de persoonlijke en professionele ontwikkeling van mensen en teams? Ben jij als ervaren HR adviseur toe aan een volgende loopbaanstap? Jij bent een echte allrounder, mensgericht, enthousiast, creatief en betrokken. Of het nu om loopbaangesprekken, verzuimprocedures of arbeidsmarktvraagstukken gaat: jij pakt het op. Gedreven, inhoudelijk deskundig en sterk in processen, ook dat ben jij!
We nodigen je van harte uit om te reageren en jouw talenten in te zetten binnen Koraal regio Noordoost-Brabant.
Wij zijn op zoek naar een
HR ADVISEUR
Over de functie
Als HR adviseur bij Koraal maak je iedere dag weer de verbinding met jouw interne klant. Je luistert naar de wensen en behoeften van zowel leidinggevenden als medewerkers en bent het eerste aanspreekpunt en gesprekspartner voor alle HR vraagstukken op operationeel en tactisch niveau. Samen met een collega HR adviseur werk je binnen het HR team samen met een HR Business Partner, recruiter, opleidingscoördinator en collega’s HR ondersteuning.
Daarnaast zorg je samen met je (HR) collega’s dat de organisatie zich verder ontwikkelt. Je begrijpt de organisatie waar je voor werkt en draagt vanuit het HR jaarplan bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. De belangrijkste HR thema's voor de komende jaren zijn professionele ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkplezier, teamontwikkeling, strategische personeelsplanning, werving, binden & boeien.
Je bent een enthousiast persoon die graag oppakt wat nodig is, van HR advies tot HR projecten. Hiervoor is het van belang dat je goed kunt schakelen, goed georganiseerd bent en flexibel kan werken.
Wat biedt Koraal?
Een uitdagende, boeiende, veelzijdige en zelfstandige functie binnen een prachtige, maatschappelijke en professionele organisatie. Je komt in een team met betrokken en enthousiaste collega's en een prettige werksfeer. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Koraal hoog in het vaandel!
- Uren: 28-30 uur per week, waarbij de uren in overleg worden bepaald. Op vrijdag werken is een must.
- Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg (1-5-2023) in FWG 55: min €3.032 en max €4.442 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Contract: Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering (8,33%).
- Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan. Dit is te vinden op intranet wanneer je in dienst komt.
- Een hybride functie waarbij je zowel op locatie als vanuit thuis kunt werken.
Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, gedreven en energieke collega! Een allround adviseur op het gebied van HR vraagstukken. Je bent resultaatgericht met een aanpakkersmentaliteit, leergierig, toont initiatief en bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt een afgeronde, relevante HBO opleiding.
- Kennis en kunde is van belang om als HR adviseur goed te ondersteunen. Kennis van de zorg is een pré, affiniteit met de zorg is een must.
- Je past je gemakkelijk aan en gaat zeer verantwoordelijk om met vertrouwelijke gegevens.
Koraal Regio Noord Oost Brabant
De regio Noord Oost Brabant (NOB) biedt binnen Koraal jeugdhulp aan. Ondersteuning die uitgaat van één belangrijke vraag: hoe kunnen wij de jongere en zijn omgeving helpen om een zo goed mogelijk leven te leiden. Meer info over onze locaties kun je vinden op onze website https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/de-la-salle & https://www.koraal.nl/over-koraal/locaties/maashorst
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique Timmermans, HR Adviseur, telnr. 06-12404892.
Reageren
Ben jij gedreven, een aanpakker, krijg jij energie van het voeren van goede inhoudelijke gesprekken én het professionaliseren van uiteenlopende processen? Beschik je daarnaast over een gezonde dosis aanpassingsvermogen, heb je gevoel voor humor en ben jij een zelfstarter? Dán ben jij een goede aanvulling voor ons HR team.
Upload de motivatiebrief en cv vóór 12 maart via onze sollicitatiepagina. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!