• 31 december 2019
  • Vacaturennummer bv-13113
gemeente Roermond Logo WIJ ZOEKEN JOU!

PLANOLOOG

(HR21: medewerker ontwikkeling III)

32 uur per week

Ben jij een ondernemende en innovatieve planoloog met een goede dosis lef? Ga je planmatig te werk en wil je werken aan de ontwikkeling van de stad? Heb je gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen? Wil je daarnaast (samen)werken in een uitdagende werkomgeving en wil je iets betekenen voor de inwoners van de gemeente Roermond? Dan zoeken wij jou!

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van Ontmoeting, Verbinding en Samenwerking. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in Retail, Leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Roermond is een compacte stad aan het water met eromheen kernen in het groen. De natuur is vanuit de binnenstad binnen handbereik. Roermond is een dynamische en afwisselende plek om te werken en te wonen. Je gaat aan de slag bij de afdeling Stedelijke ontwikkeling. Hier wordt gewerkt aan de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente Roermond.

Wat ga je doen?
Als planoloog werk je in een breed veld op tactisch en operationeel niveau aan de opgaven van onze stad. Daarnaast ondersteun je de senior planoloog bij strategische vraagstukken. Denk daarbij aan de planologische vragen van de Omgevingswet en energietransitie, maar ook aan de demografische ontwikkeling en de ontwikkeling van Roermond aan het water. Het gaat daarbij zowel om de uitvoering van concrete projecten als om de operationele ondersteuning van processen. Je doet dat samen met collega’s en externe partijen waarbij je de verbinding zoekt met andere beleidsterreinen.

Wat kun je verwachten?
  • Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is
  • Een organisatie (en afdeling) in ontwikkeling met ruimte en behoefte aan jouw input
  • Een veelzijdige en uitdagende werkomgeving
  • Een salaris van maximaal € 4406,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/1/2020)
  • Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, IKB, dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen en een reiskostenvergoeding
  • Flexibiliteit in werkplek en –tijden

De samenleving is voortdurend in beweging en verandert snel. Dit vraagt van ons als organisatie meer flexibiliteit, innovatievermogen en wendbaarheid en een andere manier van werken. Ofwel een gemeente die faciliteert, ruimte geeft en innovatief is. Wij verwachten van elke medewerker de volgende kernwaarden: Vertrouwen, Lef en ondernemerschap, Respect en Samenwerken.

Wat verwachten wij?
  • Je bent pro actief, innovatief, ondernemend en resultaatgericht
  • Je bent in staat integraliteit te bewaken en planmatig te werk te gaan
  • Je hebt een afgeronde, voltijdse relevante HBO/academische opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring
  • Je bent je bewust van de maatschappelijke en politieke context, speelt hierop in en weet dit te vertalen naar je eigen werk
  • Je vindt het leuk om te werken aan nieuwe ontwikkelingen zoals de Omgevingswet, waarbij je enthousiasme aanstekelijk werkt op je collega’s
Kom je bij ons werken?
Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer voor 12 januari 2020. De eerste (gespreks)ronde vindt plaats op 21 en 24 januari 2020.

Heb je vragen? Neem contact op met Myriam de Jong, teamleider van de afdeling stedelijke ontwikkeling, telefoon 0475-359 990.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een eventuele benoeming zal plaatsvinden na overlegging van een verklaring omtrent het gedrag.