• 14 februari 2019
  • Vacaturennummer bv-12604
Hoofd P&O stichting Prisma

Organisatieprofiel
Prisma verzorgt onderwijs binnen integrale kindcentra voor kinderen van 0 t/m 14 jaar in de gemeente Peel en Maas. Prisma telt 12 scholen verspreid over Helden, Panningen en omliggende dorpen: 10 reguliere basisscholen, een openbare school en een school voor speciaal basisonderwijs. Ruim 170 medewerkers werken samen aan het onderwijs voor ongeveer 1700 leerlingen.

Typerend voor Prisma is de bevlogenheid waarmee medewerkers iedere dag werken aan betekenisvol onderwijs. Wij geloven dat iedereen werkt vanuit de intentie het juiste te doen. Prisma geeft medewerkers eigenaarschap en ruimte zich te ontwikkelen binnen de gestelde kaders. Dit leidt tot optimale onderwijskundige resultaten en uiteenlopende initiatieven tot vernieuwend onderwijs.

In 2018 is het strategisch beleid 2019-2023 ontwikkeld, dit vormt de richting voor de komende jaren. In dit beleidsplan zijn strategische doelen geformuleerd op het gebied van Onderwijs en Kwaliteit, Personeel en Bedrijfsvoering & Organisatie. Voor het domein P&O ligt de focus op het binden en boeien van personeel, verder ontwikkelen van een professionele cultuur en het delen van kennis door gebruik te maken van elkaars kennis en kwaliteiten. Ook ligt de nadruk op verdere professionalisering, inrichting en servicegerichtheid van het ondersteuningsbureau aan het primaire proces.

Een aantal functies op het ondersteuningsbureau zijn gewijzigd. Voor de ontstane vacatures worden ambitieuze mensen gezocht die gericht zijn op samenwerking en een bijdrage willen leveren aan de verdere ontwikkeling van het ondersteuningsbureau en de stichting als geheel. Voor het ondersteuningsbureau van Prisma zijn wij op zoek naar een enthousiast:

HOOFD P&O (WTF 0,6)

Salarisindicatie schaal 11 CAO PO, minimaal € 2.499,-- maximaal € 4.621,-- bruto per maand bij een fulltime aanstelling

Het ondersteuningsbureau bestaat uit de afdelingen Onderwijs en Kwaliteit, P&O, Financiën & Leerlingen Administratie, Facilitaire Zaken & Huisvesting en ICT. Het Hoofd P&O rapporteert rechtstreeks aan de Voorzitter College van Bestuur en vormt samen met Hoofd Bedrijfsvoering en de Beleidsmedewerker Onderwijs en Kwaliteit het MT van het ondersteuningsbureau.

Functieomschrijving
Taken en verantwoordelijkheden
  • Volgt en analyseert wet- en regelgeving, maatschappelijke ontwikkelingen en trends op het gebied van onderwijs en P&O en vertaalt dit naar de gevolgen voor het P&O beleid.
  • Stelt het P&O beleid op, implementeert en evalueert dit en zorgt voor vertaling naar passende personeelsinstrumenten.
  • Stelt P&O procedures en werkinstructies op en ziet toe op naleving, evalueert deze periodiek en stelt deze zonodig bij.
  • Ontwikkelt, bewaakt en evalueert het Arbo- en veiligheidsbeleid.
  • Adviseert over complexe arbeidsrechtelijke en rechtspositionele aangelegenheden en voert arbeidsrechtelijke en juridische procedures uit.
  • Adviseert de Directeuren van de scholen en bent sparring-partner van de Voorzitter College van Bestuur met betrekking tot P&O zaken.
  • Draagt zorg voor managementrapportages op het gebied van P&O.
  • Geeft leiding aan de afdeling P&O.
Kennis en vaardigheden
  • Vaardig in het omgaan met verschillende belangen en vertrouwelijke informatie.
  • Je bent in staat buiten de gebaande kaders te denken en weerstanden te overwinnen om tot een succesvol resultaat te komen.
  • Hebt brede kennis van de regelgeving op P&O gebied en bij voorkeur de CAO PO.
  • Hebt een brede en specialistische kennis van strategisch P&O beleid en P&O processen, alsmede de ontwikkeling en implementatie van beleid.
  • Ervaring in het (primair) onderwijs is een pré
  • Je beschikt minimaal over HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van P&O .
Wie zoeken wij
  • Je bent betrokken, verricht je werk met toewijding en passie, neemt verantwoordelijkheid en benut kansen.
  • Je bent iemand die actief is en op een enthousiaste manier de samenwerking zoekt met de scholen en de medewerkers op het ondersteuningsbureau.
  • Je bent ook pragmatisch ingesteld en gewend zelf operationele werkzaamheden uit te voeren.
  • Je bent vaardig in het analyseren en beoordelen van beleid.
  • Hebt een klantgerichte, dienstverlenende instelling, neemt mensen mee in processen en geeft hen vertrouwen, kan doorpakken, besluiten nemen en stelt kaders.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een interessante baan binnen een zich verder ontwikkelende organisatie. Het betreft een functie in schaal 11 conform de CAO PO, minimaal € 2.499,-- en maximaal € 4.621,-- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Het betreft een dienstverband voor 3 dagen per week (0,6 WTF) met een tijdelijke benoeming voor 1 jaar wat bij goed functioneren omgezet wordt in een vast dienstverband.

Aanvullende informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Bart van Summeren, Hoofd P&O a.i., telefoon 077-3079748.

Je motivatiebrief met curriculum vitea ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk op maandag 11 maart 2019 per mail: jzwanenburg@prisma-spo.nl.
De brievenselectie is op 13 maart 2019 en de uitnodigingen voor het eerste gesprek worden diezelfde dag verzonden. De eerste gesprekken staan gepland op maandagmiddag 18 maart 2019. Een assessment kan deel uitmaken van de selectie-procedure.

Indien gewenst stellen wij de PowerPoint presentatie van het nieuwe strategisch beleid 2019-2023 beschikbaar. U kunt dit per mail opvragen bij Bart van Summeren, Hoofd P&O a.i., bart@prisma-spo.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.