Doon is op zoek naar een
DIRECTIE/BESTUURSSECRETARIS
24 uur per week
Wil jij een sleutelrol vervullen binnen een maatschappelijke organisatie waar mensen zich ontwikkelen én met jouw werk echt impact maken? Voel jij je thuis in een omgeving waar strategie, samenwerking en zorgvuldige besluitvorming samenkomen? Dan is deze functie bij Doon iets voor jou.
Over de functie
In deze rol ben je de rechterhand, strategisch adviseur en sparringpartner van de directeur-bestuurder en een belangrijke steunpilaar voor de Raad van Commissarissen en de Algemene Vergadering van Aandeelhouders. Je zorgt ervoor dat de directeur-bestuurder kan focussen op richting en besluitvorming, doordat jij overzicht bewaart, verbindingen legt, vooruitdenkt en zaken regelt. Je zorgt dat actiepunten niet verdwijnen in de waan van de dag, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Of het nu gaat om een bestuurlijk overleg, een gevoelig dossier of een besluit dat tijdig moet landen: jij zorgt dat het klopt, op het juiste moment en in de juiste vorm.
Je volgt ontwikkelingen binnen het sociaal-maatschappelijke domein en vertaalt deze naar beleidsadviezen die aansluiten bij de koers van Doon. Je denkt mee over de lange termijn, maar houdt altijd oog voor de haalbaarheid in de praktijk.
Je draagt actief bij aan het verder professionaliseren van de governance en je stimuleert een transparante en effectieve besluitvorming. Je draagt zorg voor actuele statuten, reglementen en beleidsdocumenten en bewaakt de samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering.
Jij bent
- Strategisch en analytisch sterk.
- Organisatiesensitief en bestuurlijk vaardig, maar ook organisatorisch sterk.
- Communicatief vaardig: je communiceert helder, zorgvuldig en diplomatiek.
- Samenwerkingsgericht: je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders.
- Proactief: je signaleert tijdig knelpunten en denkt in oplossingen.
- Je hebt een HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in rechten, bestuurskunde of bedrijfskunde.
- Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen governance of juridische ondersteuning, waardoor je kennis hebt van corporate governance, wet- en regelgeving en bestuurlijke processen.
- Je bent analytisch sterk, proactief en in staat om belangen te verbinden met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Ervaring binnen een gemeente, gemeentelijke samenwerking of andere publieke organisatie is een duidelijke pré.
Doon is volop in ontwikkeling. Hierdoor kom je in een dynamische omgeving terecht. Het beoogde resultaat voor de komende periode is “iedereen mag meedoen en is nodig in onze samenleving”.
Doon richt zich erop om mensen in de regio Roermond, onder andere ook op mensen die onder de Participatiewet vallen, te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Het doel van de Participatiewet is dat mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken (betaald) werk krijgen. Als dat niet lukt, is maatschappelijke participatie het doel. Bij Doon is daarnaast het doel om mensen te helpen bij het versterken van vaardigheden en het verbeteren van hun kansen op de arbeidsmarkt.
We hebben de overtuiging dat iedereen talenten heeft die het verdienen om ontwikkeld en benut te worden. Circa 1200 gemotiveerde medewerkers zijn bij of via Doon aan de slag. Daarmee vervult Doon een belangrijke maatschappelijke functie en zijn wij één van de grotere werkgevers in de regio.
Bij Doon werken we vanuit de volgende kernwaarden: Transparant, Resultaatgericht, Ondernemend en Mensgericht.
Wat bieden wij?
De functie wordt in eerste instantie tijdelijk ingevuld voor de duur van één jaar, met de intentie om deze vervolgens om te zetten naar een vast contract. De cao SGO is volledig van toepassing op de arbeidsvoorwaarden. Naast ruimte om te pionieren, persoonlijke ontwikkeling en een enthousiast en betrokken team, bieden wij onder andere:
Een baan voor 24 uur in een dynamische omgeving waar samenwerking, maatschappelijke impact en professionele ontwikkeling centraal staan. Je krijgt ruimte om je expertise in te zetten én verder te ontwikkelen.
Een salaris tussen de € 5.303,-- en € 7.163,-- per maand (schaal 12 CAO SGO) op basis van 36 uur. Je inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.
Een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je kunt inzetten voor verschillende doelen als het kopen van verlofuren of de fiscale uitruil van salaris.
Ontwikkelingsruimte via trainingen en kennisdeling.
Een betrokken, informele werkomgeving waar samenwerking voorop staat.
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en een collectieve zorgverzekering met een tegemoetkoming in de kosten.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (afhankelijk van reisafstand).
De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen en arbeidsuren flexibel in te vullen.
Kunnen we je inspireren om voor ons te kiezen?
Maak een account aan op www.igom.nl of gebruik je bestaande account om te solliciteren. Laat uiterlijk 10 mei 2026 je motivatiebrief en cv achter op www.igom.nl
De eerste gesprekken worden gepland op 18 mei. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Voor meer informatie kun je terecht bij Maureen Gelissen, 06 50 41 36 88.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.
Integriteit is een belangrijk speerpunt binnen onze organisatie. Je werkt bij Doon vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.
Doon is een inclusieve organisatie, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe je het verschil maakt voor onze organisatie.