• 16 juli 2021
  • Vacaturenummer bv-13876
Servicecentrum MER Logo
Servicecentrum MER
De Midden-Limburgse gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen (MER-gemeenten) hebben samen het Servicecentrum MER opgericht. Het Servicecentrum MER voert taken uit voor en namens de drie gemeenten. De organisatie bestaat uit de vakgebieden Omgevingsdienst, Financiën, HRM, Informatiemanagement en Sociaal Domein.
Film Servicecentrum MER: Professionals in service dichtbij

We zijn we op zoek naar een:

TEAMMANAGER HRM


Het betreft een structurele functie voor 32-36 uur per week.

Ben jij een ervaren en gedreven manager die op een praktische wijze organisatie brede veranderingen kan vormgeven en implementeren? Heb je inspirerende en verbindende kwaliteiten? Kun je (mede) faciliteren van kaders en hiermee richting geven aan het HRM team?

Functie
Wat ga je doen?
Als Teammanager HRM ga je (mede) aan de slag om de organisatie ambitie te realiseren. De ambitie is een servicecentrum dat model staat voor de samenwerking op interne dienstverlening in gemeenteland. Dat uitblinkt doordat de klant centraal staat, waar efficiënt gewerkt wordt en integrale adviezen tot stand komen. Samenwerken, dienstbaarheid, afspraken nakomen en kennis delen is daarbij belangrijk. Ons team (13 fte) bestaat uit adviseurs HRM, functioneel beheerder en personeel- en salarisadministrateurs. Binnen het team HRM werken we voor vier organisaties: de drie gemeenten en het Servicecentrum MER. In totaal bedienen we vanuit HRM zo’n 600 eigen medewerkers en zijn we de spil voor externe inhuur.

Taken die daarbij horen:
  • Je zorgt voor de uitvoering van directiebesluiten en brengt de HRM wensen van de vier organisaties in beeld door in verbinding te staan met je klant.
  • Je fungeert als strategisch adviseur voor de gezamenlijke directie van de vier organisaties.
  • Dagelijkse aansturing van het team HRM.
  • Je hebt een belangrijke rol in het vertalen van de opdracht naar een (HRM)uitvoeringsprogramma met resultaten en projecten.
  • Je regisseert en bewaakt de inrichting en oplevering van programma’s en projecten en zorgt voor prioritering, afstemming en bewaking van overstijgende vraagstukken.
  • Je helpt bij het bepalen van, en richting geven aan de ontwikkeling binnen het team HRM waarbij de HRM visie centraal staat.
  • Je begeleidt en coacht medewerkers, zodat zij groeien in kennis en competenties.
  • Je bent een verbinder en netwerker die de vraagbaak is voor de OR voor vier organisaties.
  • Primaire aanspreekpunt voor intergemeentelijke overlegorganen.
Het stroomlijnen, uniformeren en digitaliseren van HRM processen behoort tot een van je doelstellingen. Wat uiteindelijk zorgt voor het op de kaart zetten van HRM met vernieuwd HRM instrumentarium en zo borg je de toegevoegde waarde en regie van HRM.

Het werken binnen een organisatie in ontwikkeling zie je als een mooie uitdaging. Jij krijgt een uitdagende en verantwoordelijke baan, wij een manager die bijdraagt aan verdere professionalisering van onze organisatie. Over jouw werk rapporteer je aan de directeur.

Tevens ben je lid van het MT team van het Servicecentrum MER, bestaande uit de teammanagers van de teams omgevingsdienst, sociaal domein, financiën, informatiemanagement, de directiesecretaris en de directeur.

Competenties
Wat vragen wij?
Voor deze functie zoeken we een collega die beschikt over een academisch werk- en denkniveau en die affiniteit en ruime ervaring heeft met HRM in breed perspectief. Als stevige persoonlijkheid beschik je over natuurlijk leiderschap en een resultaatgerichte, coachende stijl van leidinggeven. Je bent een netwerker en in staat om zaken met een helikopterblik te bekijken. Dat combineer je met een ondernemende en oplossingsgerichte instelling.

Wij vinden het belangrijk dat je een politiek bestuurlijke antenne hebt en communicatief sterk bent, zowel mondeling als schriftelijk. Het is een pré als je ervaring hebt in het werken in een shared service centrum.

Ook moet je goed om kunnen gaan met spanningen en tegenstellingen en in staat zijn vernieuwingen in gang te zetten.

Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
Voor deze functie met verantwoordelijkheden in een plezierige werkomgeving bedraagt het salaris maximaal € 5.872,-- bruto per maand (indicatieve functieschaal 12). Daarnaast bouw je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris.

Het Servicecentrum MER biedt onder andere een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief, flexibele werktijden; een vergoeding voor woon-werkverkeer; smartphone, een bijdrage in de ziektekostenverzekering; een fijne werkomgeving en ontwikkelingsmogelijkheden.

Integriteit is een van de belangrijke speerpunten binnen onze organisatie. Een dienstverband vindt plaats onder voorwaarde dat er een geldige VOG-verklaring afgegeven wordt.

Sollicitatie en procedure
Wil je solliciteren?
Zie je deze baan wel zitten? Reageer dan direct online vóór 2 augustus 2021.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Johan Vorstenbosch, directeur Servicecentrum MER (06-51585615). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Vera Biesmans Adviseur HRM (0475-255184 / vera.biesmans@servicecentrum-mer.nl).

De gespreksrondes staan gepland in week 31 en 32. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Vanwege de coronamaatregelen is het mogelijk dat een gedeelte van de selectieprocedure digitaal plaatsvindt.

Als je in week 31 en 32 niet beschikbaar kunt zijn vanwege bijvoorbeeld vakantie, geef dit in je sollicitatie dan alvast aan.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via IGOM.