• 21 juni 2022
  • Vacaturenummer bv-14536
NLW Groep Logo NLW Groep staat voor waardevol en passend werk voor mensen met een arbeidsbeperking. Wij begeleiden en ondersteunen onze medewerkers en cliënten om iedereen duurzaam te laten meedoen op de arbeidsmarkt. We werken daarvoor nauw samen met het bedrijfsleven, gemeenten en UWV. Met een scherp oog voor kosten én resultaat.

Wij zijn per direct op zoek naar een

TEAMLEIDER ARBEIDSONTWIKKELING


Dit ga je doen
  • Inzetten van de expertise van het team in het begeleiden en doorontwikkelen van medewerkers en cliënten uit diverse doelgroepen (Participatiewet, WIA, Sociale Werkvoorziening, TBS etc.).
  • Visie ontwikkelen op arbeidsontwikkeling en de werkwijze.
  • De (door)ontwikkeling van medewerkers en cliënten in de vorm van duurzame plaatsing.
  • Realiseren van in- en externe werkplekken voor duurzame plaatsing van medewerkers en cliënten bij onze klanten, werkgevers in de regio Noord-Limburg.
  • Samenwerking met gemeenten en UWV voor de instroom van nieuwe medewerkers en cliënten.
  • Procesverbetering en -beheer teneinde overschrijding van (wettelijke) termijnen te voorkomen.
  • Realisatie van het beleid en de advisering op het vlak van intake & diagnose en herindicatie en het volgen van interne en externe ontwikkelingen, die hier betrekking op hebben.
  • Het periodiek opleveren van sturings- en verantwoordingsinformatie.
  • Participeren in afdelingsoverstijgende projecten.
  • Leiding geven aan het team arbeidsontwikkeling.
  • Bewaken van leverbetrouwbaarheid en nakomen van afspraken.
  • Gesprekspartner met gemeenten en andere opdrachtgevers in het kader van diverse lopende projecten, “aanbestedingen” (UWV) en dienstverlening.
  • Functioneel beheer systemen en tools voor arbeidsontwikkeling.
Jouw team
Het team Arbeidsontwikkeling bestaat uit Consulenten Arbeidsontwikkeling (instroom en doorstroom), Jobcoaches en de backoffice (trajectenbureau). Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor de begeleiding van onze doelgroep medewerkers vanaf het moment van instroom tot en met uitstroom op locatie.

Dit krijg je van ons
  • Een uitdagende zelfstandige functie.
  • Een Informele en prettige werksfeer binnen een divers team.
  • Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
  • Een eindejaarsuitkering (6,75%) en vakantiegeld (8,00%).
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Dit ben jij
  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van teams.
  • Je bent analytisch en hebt cijfermatig inzicht.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in het werkveld.
  • Je beschikt over commerciële vaardigheden en een klantgerichte instelling
  • Je bent stressbestendig en kunt omgaan met belangentegenstellingen.
  • Je hebt een flexibele instelling.
  • Je hebt affiniteit met het werken met doelgroepen uit de gesubsidieerde arbeidssector.
Ward Verkuylen (directeur) aan het woord over deze functie
Arbeidsontwikkeling is dé kernactiviteit van NLW. Als Teamleider Arbeidsontwikkeling ben je samen met je team verantwoordelijk voor de begeleiding van de instroom, doorstroom en uitstroom van onze doelgroepmedewerkers. Hoe gaaf is dat! Iedere medewerker is uniek en daardoor is er sprake van maatwerk. De Consulenten Arbeidsontwikkeling en de Jobcoaches zijn onze specialisten op dit vlak en in staat om dit optimaal te begeleiden. Zij rapporteren dan ook aan de Teamleider Arbeidsontwikkeling.

Lijkt dit je een leuke baan?
Graag zien we jouw reactie tegemoet. Stuur jouw motivatiebrief en curriculum vitae voor 11 juli 2022 naar Arend Stahlie, Manager P&O: a.stahlie@nlw.nl.
Je kunt hem ook benaderen voor vragen op het volgende telefoonnummer: 0652844537