• 10 september 2021
  • Vacaturenummer bv-13960
Zwembad | Waterskibaan | Beachclub “De IJzeren Man” is gelegen midden in het prachtige natuurgebied Grenspark Kempen~broek in Weert. De accommodatie biedt haar gasten een veilige, schone en gastvrije omgeving om verschillende watersporten te beoefenen, zowel recreatief als in wedstrijdverband. Jaarlijks verwelkomen we hier ruim 250.000 bezoekers. Vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van onze huidige directeur, zijn wij op zoek naar een enthousiaste, klantgerichte en verbindende

DIRECTEUR

De organisatie
Zwembad | Waterskibaan | Beachclub “De IJzeren Man” wordt geëxploiteerd door Stichting Zwembad De IJzeren Man. Het zwembadcomplex zelf is eigendom van de gemeente Weert. Voor de exploitatie van de accommodatie ontvangt de Stichting jaarlijks een subsidie van de gemeente. Daarnaast bestaan de inkomsten uit entreegelden, inkomsten uit zwemlessen en gezondheid en fitheid bevorderende activiteiten en uit huurinkomsten van tal van verenigingen. De opdracht voor de Stichting is om jaarlijks een sluitende begroting op te leveren en minimaal break-even te draaien. De Stichting voert daartoe een zo commercieel mogelijke exploitatie zonder afbreuk te doen aan haar belangrijke maatschappelijke functie voor de samenleving.

Sinds 2015 exploiteert de Stichting naast het zwembad ook een waterskibaan, die gelegen is in de IJzeren Man-plas. Deze waterskibaan is door zijn ligging en lengte bovendien uitermate geschikt voor het houden van (nationale en internationale) wedstrijden.

Er werken 23 vaste medewerkers en ongeveer 30 inhuur- en oproepkrachten. Aan het hoofd van de organisatie staat de directeur. De directeur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht (bestuur van de Stichting).

De horeca – het Beachclub-gedeelte – wordt, zowel binnen als buiten, momenteel geëxploiteerd door een horeca-exploitant.

Profiel van de nieuwe directeur
Wij zijn op zoek naar een verbinder in de meest ruime zin van het woord. Iemand die in staat is bruggen te bouwen en te onderhouden tussen de verschillende onderdelen van de organisatie, maar ook tussen de organisatie en onze klanten. Een geboren inspirator en motivator dus, een persoon met kennis van de recreatie- en leisure-branche, een optimist met ambitie die deze bovendien ook uitstraalt. Competenties als tact, besluitvaardigheid, overtuigingskracht en doortastendheid en met name klantgerichtheid en gastvrijheid zijn daarbij onontbeerlijk.

Daarnaast moet de nieuwe directeur beschikken over commercieel talent, inzicht in en kennis van ontwikkelingen binnen de zwembad- en watersportwereld en over creativiteit en lef om op een innovatieve manier kansen te herkennen én te benutten. Opdracht daarbij is het behouden van de huidige klanten en waar mogelijk vergroten van het bezoekersaantal van zowel het zwembad als de waterskibaan.

Gevoel voor en inzicht in politieke en bestuurlijke processen zijn, vanwege de samenwerking met en (financiële) afhankelijkheid van de gemeente Weert, onontbeerlijk.

Wij zoeken een directeur die beschikt over ruime bedrijfskundige kennis om bij de operationele aansturing van de organisatie de juiste analyses en keuzes te kunnen maken. Daarnaast vereist de functie een praktische instelling, het vermogen om snel te kunnen schakelen én (probleemoplossend) te handelen, maar ook het vermogen om op een hoger abstractieniveau te kunnen denken en praten over de langere termijn koers van de organisatie.

Bij dit laatste wordt de directeur ondersteund door de Raad van Toezicht, waarbinnen expertise op diverse relevante deelterreinen vertegenwoordigd is (o.a. op juridisch, financieel, bedrijfskundig en HR-terrein).

De directeur moet in staat zijn om op verschillende niveaus sterk te communiceren en daardoor het netwerk van de organisatie (verder) uit te breiden. De persoon die wij zoeken is het visitekaartje van “De IJzeren Man” en vertegenwoordigt de organisatie o.a. bij de gemeente, de pers en in andere externe contacten.

De functie vereist een ruime mate van ‘senioriteit’. Deze hoeft niet gebaseerd te zijn op leeftijd en/of werkervaring, maar kan ook blijken uit de persoonlijkheid van de kandidaat. De directeur moet in ieder geval beschikken over aantoonbare leiderschapskwaliteiten.

Omdat “De IJzeren Man” 363 dagen per jaar geopend is van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat, moet de directeur bereid en in staat zijn tot werken buiten de gebruikelijke kantooruren.

Inzicht in zwembadtechniek is een pré. Te meer omdat de directeur daarmee als hoofdbeheerder een goede gesprekspartner kan zijn voor de diverse externe onderhoudsbedrijven.

Voor deze functie beschikt de kandidaat over een opleiding op minimaal HBO-niveau.

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een fulltime functie (gemiddeld 36 uur per week).
Naast een uitstekend salaris en een prima pensioenregeling bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruim budget voor het maken van eigen keuzes. “De IJzeren Man” volgt de CAO Gemeenten.

Procedure
Stuur je motivatiebrief met CV vóór 30 september 2021 naar patrick.hungens@icloud.com
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 11 oktober 2021. Mocht je in deze periode verhinderd zijn, dan verzoeken we je dit in je motivatiebrief vast te vermelden. Na de eerste ronde volgt er een tweede gespreksronde met de kandidaten die na de eerste ronde overblijven. De laatste stap is een assessmentonderzoek. De beoogde datum van indiensttreding is 1 februari 2022.

Vragen
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met de heer René van Geleuken, voorzitter van de RvT van de Stichting Zwembad De IJzeren Man (06-23510762).