• 11 juni 2018
  • Vacaturennummer bv-12146
Er wordt gezocht naar een afdelingshoofd die op zelfstandige, flexibele, initiatiefrijke en met overtuiging zijn of haar werkzaamheden kan verrichten.
Verder zijn de volgende vaardigheden een pré. Te denken valt aan coachend leidinggeven, vasthoudendheid , stressbestendig en doortastend zijn.

Bedrijfsinformatie
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Je gaat leidinggeven aan een team van minimaal 20 medewerkers die gedreven, deskundig en kritisch zijn en die in een prettig werkklimaat samenwerken. Het team biedt ambulante ondersteuning aan o.a. gezinnen, jongeren en sekswerkers. Het betreft een complexe doelgroep waardoor affiniteit en kennis hiervan een must is.

Functieomschrijving
De functie van afdelingshoofd heeft een operationeel en tactisch karakter, waarbij je zorgt voor de realisatie en het aansturen van de uitvoering van de werkplannen en geef je dagelijks leiding aan de betreffende organisatie-eenheid. Als afdelingshoofd ben je een stevige persoonlijkheid, die resultaatgerichtheid combineert met een coachende stijl van leidinggeven. Je bent in staat om de teams te begeleiden in de ontwikkeling naar meer zelf organiserend vermogen, hiervoor heldere resultaten af te spreken en tegelijkertijd de ambulante hulpverleners het vertrouwen te geven om eigen oplossingen te ontwikkelen. Je straalt voor medewerkers rust uit en kunt duidelijk communiceren. Belangrijk is het vermogen om in het lokale netwerk en krachtenveld van belangen zodanig te handelen dat je resultaten boekt op het gebied van profileren en je neemt veel initiatieven op dit punt en weet de hulpverleners hierin mee te nemen en enthousiast te maken.

Functie-eisen
Wij zoeken een enthousiaste en gedreven collega, die:
  • een positief Christelijke geloofsovertuiging heeft en kan de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven
  • HBO werk- en denkniveau
  • Kennis van de doelgroep
  • Leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden om medewerkers te instrueren, stimuleren en te coachen
  • Bedrijfsmatig denkvermogen.
  • Plan- en organisatievermogen voor het coördineren en realiseren van werkzaamheden binnen zijn of haar afdeling(en), tevens gestalte kunnen geven aan het ontwikkelingsproces van de afdeling.
  • Proactief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen
  • Kennis van - en vermogen om te kunnen acteren in de oplossing van complexe problematiek.
  • Stressbestendigheid en improvisatievermogen vereisen bij interventie in crisissituaties
  • Probleemoplossend vermogen
  • Participeert door middel van bereikbaarheidsdiensten
  • Bekendheid met het netwerk (onderhouden van externe contacten),
  • je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Arbeidsvoorwaarden
  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar;
  • er is wel mogelijkheid tot verlenging;
  • een salaris op basis van schaal 10, zijnde minimaal € en maximaal € 4333 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
  • een arbeidsduur van 1 jaar;
  • opname in het pensioenfonds PFZW;
  • arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, inclusief een meerkeuzesysteem;
  • de gelegenheid om een zinvolle bijdrage te leveren aan de levens van hen die ons het hardst nodig hebben
Contactinfo
Solliciteer dan voor 24 juni 2018 op deze vacature. Graag ontvangen we van jou de volgende documenten:
  • je CV
  • je motivatie voor dit werk (geef hierin ook een uitleg van je christelijke levensovertuiging)

Je kunt alleen solliciteren via www.werkenbijhetlegerdesheils.nl/alle-vacatures/

Conform ons werving- & selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met:
Hilde van Schijndel, manager primair proces, 06 -10387849

De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in week 26 of 27.