• 30 juli 2018
  • Vacaturennummer bv-12262
Toe aan verfrissing?
Wij zoeken een ervaren en sprankelende professional

WML (Waterleiding Maatschappij Limburg) is de drinkwaterproducent en –leverancier voor de provincie Limburg. WML maakt en levert jaarlijks 72 miljard liter fris, helder en betrouwbaar drinkwater aan 520.000 huishoudens. Kwaliteit, gemak, lage kosten, betrouwbaarheid en service staan voorop als het om onze klanten gaat. In toenemende mate ontwikkelen we nieuwe producten en diensten voor de zakelijke markt. Ook zijn we nauw betrokken bij waterprojecten in de derde wereld. WML is een ambitieuze organisatie en werkt met goed opgeleide vakmensen en moderne technologieën. Onze uitdaging ligt in het garanderen van de drinkwaterkwaliteit en –levering voor alle Limburgers, ook in de toekomst. Om dat te bereiken, investeren we in behoud en ontwikkeling van de kennis van onze medewerkers. Aangezien dit een traject van jaren is, bieden we onze medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden en uitgebreid pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Om onze ambities nog verder invulling te kunnen geven, zijn we op zoek naar een enthousiast

Afdelingshoofd ICT
Vacaturenummer: BO.ICT.2018.18 | FTE: 1,0 | Salarisindicatie: maximaal € 95.000

Algemeen
De afdeling ICT is een afdeling binnen de sector Bedrijfsondersteuning welke bestaat uit 25,5 fte en bestaat uit 2 teams: ICT Service & Infra (11,5 fte) en ICT Applicatie & Informatieanalyse (13 fte). Op dit moment heeft 1 van de teams een teamleider. Afdeling ICT is dé beheerder van de technische en functionele infrastructuur van WML op informatietechnologisch vlak. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het mede volgen van landelijke ontwikkeling op ICT-vlak en levert expertise voor (grootschalige) ICT-projecten. ‘ICT als businesspartner’ vormt hét speerpunt voor de afdeling in 2018 en verder.

Kernactiviteiten
  • Je draagt bij aan de sectorstrategie en de realisatie ervan, vanuit je eigen aandachtsgebieden geef je richting aan de strategie van de afdeling ICT en de realisatie hiervan.
  • Je ontwikkelt, beheert en realiseert een jaarlijks afdelingsplan met budget en doelstellingen. Je hebt daarnaast oog voor de meerjarige ontwikkeling van de afdeling en haar medewerkers.
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan MT-leden en afdelingshoofden over onder andere beleidsmatige zaken vanuit de werkgebieden van de afdeling.
  • Je bent verantwoordelijk voor een optimale inrichting van de toegewezen processen en interfaces met andere processen binnen de organisatie.
  • Je stuurt, coacht en ontwikkelt medewerkers en richt de afdelingsorganisatie in, conform het HRM-beleid, zodanig dat een optimale kwantitatieve en kwalitatieve personele bezetting wordt gerealiseerd.
  • Je initieert en bent formeel opdrachtgever voor projecten binnen jouw expertisegebied.
  • Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en bewaking van het ICT-portfolio binnen het Meerjarennota- en Masterplanproces.
  • Je onderhoudt contacten met interne en externe klanten, leveranciers, stakeholders en experts binnen het werkveld, teneinde een basis te leggen voor een optimale samenwerking met externen.
Opleiding, werkervaring en competenties
  • Je hebt een succesvol afgeronde, door Nederlandse wet erkende, opleiding op minimaal HBO-, bachelor- dan wel academisch of Master-niveau in een voor de functie relevante ICT-studierichting.
  • Je hebt ruime leidinggevende ervaring m.b.t. functionele dan wel technische ICT-dienstverlening (bijv. ITIL).
  • Je beschikt over uitgebreide kennis van het ICT-werkveld en bent/blijft op de hoogte van ontwikkelen binnen dit vakgebied.
  • Je wilt graag een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van medewerkers.
  • Je beschikt over uitgebreide leiderschapskwaliteiten en beschikt over een probleemoplossend vermogen.
  • Je bent een inspirator, bent initiatiefrijk, hebt overtuigingskracht, bent organisatiebewust, geeft leiding aan en draagt visie uit.
Overige informatie
  • De standplaats is Maastricht.
  • Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Deze vacature is intern en extern gelijktijdig gepubliceerd; bij gebleken geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
  • Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Heb je nog vragen?
  • Voor inhoudelijke vragen kan contact worden opgenomen met Olav Nilsen, sectormanager Bedrijfsondersteuning, via e-mail o.nilsen@wml.nl of op telefoonnummer 043-880 8944.
  • Voor arbeidsvoorwaardelijke vragen kan contact worden opgenomen met Sven Kok, Adviseur HRM, via e-mail s.kok@wml.nl of op telefoonnummer 043-880 8720.
Interesse?
Stuur vóór vrijdag 24 augustus 2018 je sollicitatiebrief met CV via het digitale formulier op www.wml.nl, De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op donderdag 30 augustus 2018 of vrijdag 31 augustus 2018. Gelieve met deze voornoemde data rekening te houden.


Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld