 |
Enquete
| Enquete-resultaat 1 oktober 2003 |
WERKNEMER
De enquete is in september door 1842 werknemers ingevuld.
Vraag 001: In welke vacatures ben u geďnteresseerd:
| Antwoord |
aantal |
| automatisering |
394 |
| financieel/administratief |
639 |
| inkoop |
280 |
| logistiek |
310 |
| management |
620 |
| marketing |
436 |
| medisch zorg & welzijn |
242 |
| p-en-o |
311 |
| productie & techniek |
521 |
| secretarieel |
352 |
| verkoop |
412 |
| anders namelijk |
212 |
Ruim 200 werknemers gaven aan in andere vacatures geinteresseerd te zijn. Daarbij scoorden relatief hoog:
horeca
overheid
onderwijs
logistiek
training
juridisch
grafisch
kwaliteit/milieu
Opvallend is dat er relatief veel inkoopvacatures worden gevraagd; veel meer dan er beschikbaar lijken te zijn.
Vraag 002: Wat is uw hoogst genoten opleiding:
| Antwoord |
aantal |
| hbo-universitair |
1063 |
| lbo |
65 |
| mbo |
702 |
Vraag 003: Waar zoekt u een vacature:
| Antwoord |
aantal |
| brabant |
388 |
| euregio |
446 |
| midden-lb. |
976 |
| noord-lb. |
581 |
| zuid-lb. |
1502 |
Vraag 004: Wat is uw leeftijd:
| Antwoord |
aantal |
| 00-20 |
12 |
| 20-30 jaar |
522 |
| 30-40 jaar |
562 |
| 40-50 jaar |
509 |
| 50-99 jaar |
235 |
Er zijn opvallend veel werknemers boven de 40 jaar.
Meer dan je zou verwachten op basis van cijfers over internetgebruik.
Vraag 005: Aanvullende opmerkingen:
Veel werknemers vragen om een uitgebreidere indeling van de rubrieken; vooral bij de vacatureservice.
Hierdoor zouden ze minder vacatures ontvangen die voor hen niet relevant zijn.
Daarnaast worden er veel complimenten gemaakt over Brabantvac en vooral ook over de werking van de vacatureservice.
WERKGEVER
De Enquete is in de maand september slechts door 64 werkgevers ingevuld.
Dat is een beperkt aantal dus moeten we voorzichtig zijn met het trekken van conclusies.
Vraag 101: Welke soorten vacatures heeft uw organisatie:
| Antwoord |
aantal |
| automatisering |
24 |
| financieel/administratief |
29 |
| inkoop |
16 |
| logistiek |
19 |
| management |
21 |
| marketing |
20 |
| medisch zorg & welzijn |
17 |
| p-en-o |
14 |
| productie & techniek |
29 |
| secretarieel |
24 |
| verkoop |
21 |
| zz anders nl: - Juridisch - Ruimtelijke Ordening / Volkshuisvesting
/ Milieu Het betreft vacatures welke in het afgelopen jaar mede via
Brabantvac zijn gepubliceerd |
1 |
| zz anders nl: Allerlei soorten vacatures. Dus inclusief alle
hierbovenstaande antwoordmogelijkheden. |
1 |
| zz anders nl: Docenten |
1 |
| zz anders nl: Fiscaal |
1 |
| zz anders nl: Momenteel geen vacatures. |
1 |
| zz anders nl: Op interim basis |
1 |
| zz anders nl: Opleiding en training |
1 |
| zz anders nl: Reintegratie buro |
1 |
| zz anders nl: advies |
1 |
| zz anders nl: alle soorten vacatures omdat wij bemiddelen in banen |
1 |
| zz anders nl: hospitality |
1 |
| zz anders nl: momenteel geen vanwege een vacaturestop |
1 |
| zz anders nl: onderzoek en consultancy |
1 |
Vraag 102: Heeft u wel eens Internet gebruikt voor personeelswerving:
| Antwoord |
aantal |
| JA |
53 |
| NEE |
9 |
| nee omdat: Laatste 1,5 jaar geen vacatures meer gehad, als het nu
voorkomt zou ik waarschijnlijk via internet werven. |
1 |
| nee omdat: Mobiliteitsadviseur ben en deze site gebruik om de
mogelijkheden op de arbeidsmarkt te bekijken. |
1 |
| nee omdat: Niet als echt alternatief overwogen |
1 |
| nee omdat: Onlangs gestart met dienstverlening |
1 |
| nee omdat: Vactures werden vaak via bestaande contacten ingevuld |
1 |
| nee omdat: het nog niet nodig was om op deze wijze nieuw personeel te
werven |
1 |
| nee omdat: niet in 1ste instantie gebruikelijk bij
overheidsbedrijf. |
1 |
| nee omdat: nog geen behoefte aan uitbreiding bestond |
1 |
Vraag 103: Waar is uw organisatie gevestigd:
| Antwoord |
aantal |
| belgië/luxemburg |
6 |
| brabant |
9 |
| buiten benelux |
2 |
| midden-lb. |
13 |
| noord-lb. |
10 |
| rest |
9 |
| zuid-lb. |
48 |
Vraag 105: Aanvullende opmerkingen:
| Antwoord |
| Geen aanvullende info nodig, daar we, indien nodig, reeds gebruik
maken van Brabantvac. |
| Brabantvac is een goed initiatief. Ik denk persoonlijk dat een nieuwe
layout met meer differentiatie in functies jullie effectiviteit ten goede
zal komen! Succes! m.vr.gr. LCP Personeel & Organisatie Stefan Königs
adviseur |
| Brabantvac werkt voor onze organisatie prima, perfecte prijs/kwaliteit
verhouding |
| Praktisch medium om kandidaten te werven. |
| Succes |
| Uw automatische vacaturemelding is een prima service! |
| Voor onze verschillende doelgroepen is de informatie via uw
organisatie ons zeker van dienst geweest. Misschien bestaat de
mogelijkheid om t.z.t. om bij een groter aanbod een onderverdeling te
maken in verschillende sub-groepen. Voor de rest hebben wij uw site elke
keer met plezier gelezen. |
| Wij leggen in het Jobcenter aan
clienten de mogelijkheid voor om via Uw medium inzicht te krijgen in hun
mogelijkheden. |
| Zoals reeds eerder aangegeven, ik vind het een uitstekende site,
duidelijk overzichtelijk en doeltreffend. |
| ga zo door!! |
| ja, een concrete zoekfunctie zou wel handig zijn |
| nee |
| neen |